رئيس جولدمان ساكس: أخطأت وأتحمل مسؤولية التأخر في تسريح الموظفين

© رويترز.

Investing.com – بعد انخفاض قياسي في الأرباح في أحد أكبر البنوك الأمريكية ، اعترف رئيس البنك متأخراً بأنه يتحمل المسؤولية عن القرار البطيء لتسريح عدد من الموظفين ، حيث يعتقد أن هذا هو سبب هذه الخسائر القياسية.

قال رئيس Goldman Sachs (NYSE:) إنه كان يجب أن يقطع الوظائف عاجلاً.

واعترف رئيس Goldman Sachs David Solomon بأن القرار سيكون أقل خطورة إذا تم اتخاذه في وقت سابق في العام الأخير من عام 2022 ولم يتم تأجيله.

اقرأ ايضا ..

اعتراف بالخطأ

أخبر ديفيد سولومون اجتماعًا خاصًا للمديرين التنفيذيين في جولدمان ساكس أنه كان مخطئًا في عدم قطع الوظائف في وقت سابق في عام 2022.

قال الرئيس التنفيذي ، مخاطبًا حوالي 400 من شركاء البنك في اجتماع مغلق في ميامي هذا الأسبوع ، إنه يتحمل مسؤولية إبطاء استقطاعات الموظفين وتقليل الاستثمار في الشركات الجديدة عندما أصبح من الواضح أن تراجعًا كبيرًا في الأعمال التجارية سيحدث.

أكثر عدوانية

وقال سولومون: “نظرًا لأن البيئة كانت أكثر تعقيدًا في الربع الثاني من العام الماضي ، فقد اعتقدت أننا يجب أن نكون أكثر صرامة في إبطاء التوظيف وتقليص عدد الموظفين”.

انتظر بنك جولدمان حتى يناير لإلغاء 3200 وظيفة ، أو حوالي 6.5 ٪ من قوته العاملة ، في أكبر ممارسة لخفض التكاليف للبنك منذ سنوات.

أرباح أقل

وانخفض صافي ربح جولدمان 2022 بنحو 50 بالمئة من أرباح قياسية في 2021 بسبب التخفيضات الحادة في رسوم الخدمات المصرفية الاستثمارية وتراجع أعمال إدارة الأصول والخسائر في قطاع التكنولوجيا المالية.

وجاءت تخفيضات الوظائف في أعقاب توسع سريع حيث سارع بنك جولدمان ساكس إلى بناء أعمال جديدة مع إنهاء تسريحه السنوي للموظفين ذوي الأداء الضعيف خلال الوباء.

اقرأ ايضا ..

التسريبات

أخبر رئيس بنك جولدمان ساكس شركاءه أن التسريبات الإعلامية حول البنك تضر به.

تعكس التعليقات الصعوبات التي واجهها بنك جولدمان خلال الاثني عشر شهرًا الماضية بالإضافة إلى سيل من المقالات الإعلامية التي تنتقد البنك وسط خفض الوظائف وتخفيضات مكافآت الموظفين.

تعقد جولدمان عمومًا اجتماعات الشركاء مرة واحدة على الأقل كل عامين ، وفقًا لجدول زمني مدته سنتان لتعيين شركاء جدد.